Ide írja be a kapott kódot:
Kezdőlap Bankkártyás fizetés Utalásos fizetés SMS fizetés Vásárlói tájékoztató Adatkezelés Kapcsolat

Nyomtatvány minták


Munkaügyi dokumentumok 2024
Munkaügyi dokumentumok 2024: töltse le oldalunkról doc vagy pdf formátumban a naprakész munkaszerződés 2021 iratminta mellett a munkaköri leírás, a fizetés nélküli szabadság kérelem és megállapodás sablonokat is.

Munkarend módosítás veszélyhelyzet miatt 2022

Formátum: Word formátum, szerkeszthető
Terjedelem: 2 oldal
Bruttó ár: 4.780 forint
Letöltés

Munkarend módosítás veszélyhelyzet miatt 2022 letölthető iratminta (doc, Word formátum) - A jelenlegi veszélyhelyzetben minden vállalkozásnak fontos döntéseket kell hozni a majdani kilábalás és a későbbi növekedés érdekében. Oldalunkról letöltheti a fizetés nélküli szabadság megállapodást, valamint a munkarend módosításával kapcsolatos iratmintákat, melyek az újonnan bevezetett ideiglenes munkaügyi rendelkezések alapján készültek.

A munkáltató munkajogi lehetőségei a veszélyhelyzet ideje alatt 2022-ben:

Veszélyhelyzet lépett életbe Magyarországon, mely a munkaügyi szabályokat is rugalmasabbá tette ideiglenesen. A munkáltatók nehéz helyzetbe kerültek, hiszen a jelentős bevételkiesés miatt meg kell oldaniuk munkavállalóik pénzügyi és munkajogi helyzetét is; ehhez nyújtanak segítséget az alábbi iratminták:

 

Fizetés nélküli szabadság kérelem minta 2024

Formátum: Word formátum, szerkeszthető
Terjedelem: 1 oldal
Bruttó ár: 5.880 forint
Letöltés

Fizetés nélküli szabadság kérelem minta 2024 letöltés - Ez a Word (doc) formátumú, szabadon szerkeszthető iratminta arra szolgál, hogy a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság igényét a munkáltatónak bejelentse, melyet mindenképpen írásban kell megtennie.

Jogszabályi rendelkezések alapján, bizonyos esetekben a fizetés nélküli szabadság kiadását a munkáltató nem tagadhatja meg; ezekről az esetekről a Munka Törvénykönyve rendelkezik.

A törvényi rendelkezéseken túl, a munkáltató engedélyezheti egyéb esetekben is fizetés nélküli szabadság igénybe vételét. Fontos tudni, hogy a munkáltató nem küldheti fizetés nélküli szabadságra a munkavállalót, amennyiben a munkavállaló abba nem egyezik bele.

Fizetés nélküli szabadság kiadásakor akkor jár el a foglalkoztató jogszerűen, ha a munkavállaló írásbeli kérelmére, a munkáltató és a munkavállaló között létrejön egy írásos megállapodás a fizetés nélküli szabadság kiadásáról.

A munkáltató munkajogi lehetőségei a veszélyhelyzet ideje alatt 2024-ben:

Veszélyhelyzet lépett életbe Magyarországon, mely a munkaügyi szabályokat is rugalmasabbá tette ideiglenesen. A munkáltatók nehéz helyzetbe kerültek, hiszen a jelentős bevételkiesés miatt meg kell oldaniuk munkavállalóik pénzügyi és munkajogi helyzetét is; ehhez nyújtanak segítséget az alábbi iratminták:

 

Fizetés nélküli szabadság megállapodás 2024

Formátum: Word formátum, szerkeszthető
Terjedelem: 1 oldal
Bruttó ár: 6.680 forint
Letöltés

Fizetés nélküli szabadság megállapodás 2024 minta letöltés - Fizetés nélküli szabadság jogszerű kiadása úgy történhet, hogy a munkavállaló írásban benyújtott kérelmére, a munkáltató és a munkavállaló között egy megállapodás jön létre. Ez a megállapodás természetesen írásban történik, és a fizetés nélküli szabadság kiadásáról rendelkezik.

Fizetés nélküli szabadság kiadása bizonyos esetekben kötelező, erről a Munka Törvénykönyve rendelkezik. Fontos tudni, hogy a munkáltató nem küldheti el fizetés nélküli szabadságra a munkavállalót, a munkavállaló akarata ellenére.

Amennyiben Ön munkáltató, akkor a fizetés nélküli szabadságról történő megállapodás előtt, kérje írásban a munkavállaló erre irányuló, írásban leírt szándékát. A jogszerű eljárás érdekében töltse le a fizetés nélküli szabadság kérelem 2024 nyomtatványt is, és adja át a munkavállalónak kitöltésre.

A jogszerű módon történő fizetés nélküli szabadság kiadásához a munkavállaló által kitöltött fizetés nélküli szabadság kérelem dokumentum meglétét követően közös megegyezéssel szükséges írásban megállapodni a fizetés nélküli szabadság megállapodás dokumentum használatával. A munkavállaló akarata ellenére nem adható ki fizetés nélküli szabadság.

A munkáltató munkajogi lehetőségei a veszélyhelyzet ideje alatt 2024-ben:

Veszélyhelyzet lépett életbe Magyarországon, mely a munkaügyi szabályokat is rugalmasabbá tette ideiglenesen. A munkáltatók nehéz helyzetbe kerültek, hiszen a jelentős bevételkiesés miatt meg kell oldaniuk munkavállalóik pénzügyi és munkajogi helyzetét is; ehhez nyújtanak segítséget az alábbi iratminták:

Munkáltatóként ezek a felmondás lehetőségei 2024-ben:

Válassza ki a fenti listából azt a dokumentum mintát, amelyre szüksége van!

 

Munkaszerződés minta 2024

Formátum: Word formátum, szerkeszthető
Terjedelem: 3 oldal
Bruttó ár: 8.780 forint
Letöltés

Munkaszerződés minta 2024 letöltés: töltse le oldalunkról a Word (doc) formátumban készült, így könnyen szerkeszthető 2024. évi munkaszerződés minta sablont. Minden vállalkozás érdeke, hogy az aktuális munkaügyi jogszabályok előírásai szerint aktualizálja a dolgozókkal korábban megkötött munkaszerződéseket. Az itt letölthető munkaszerződés minta segítséget nyújt a munkáltatóknak, hogy akár kézi kitöltéssel, akár számítógéppel a szerződést egyszerűen átszerkesztve eleget tudjon tenni a jogszabályi előírásoknak.

A 3 oldalas Word (doc) formátumban elérhető munkaszerződés minta dokumentum minden kötelezően előírt tartalommal rendelkezik, változatlan formában történő alkalmazása is megfelel minden munkáltató és munkavállaló igényének, valamint az érvényes munkaügyi szabályoknak.

A munkaszerződés mellé szükséges mellékelni a munkaköri leírást valamint a munkáltatói tájékoztató dokumentumot egyaránt.

 

Egyszerűsített munkaszerződés minta 2024

Formátum: Word formátum, szerkeszthető
Terjedelem: 1 oldal
Bruttó ár: 6.680 forint
Letöltés

Egyszerűsített munkaszerződés minta 2024 letöltése PDF formátumban. Az egyszerűsített munkaszerződés alkalmazása a mezőgazdasági idénymunkára a turisztikai idénymunkára vagy más alkalmi munkára megengedett.

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény határozza meg. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében e törvény szerint létesíthető munkaviszony. Ez a dokumentum megfelel a nevezett törvény szerinti munkaszerződés kötelező tartalmi elemeinek.

 

Munkaköri leírás minta 2024

Formátum: Word formátum, szerkeszthető
Terjedelem: 4 oldal
Bruttó ár: 7.880 forint
Letöltés

Munkaköri leírás minta 2024 - Letölthető az általános munkaköri leírás sablon Word (doc) szerkeszthető formátumban. Tekintse át korábbi munkaköri leírás dokumentumait és aktualizálja a jelenleg érvényes jogszabályok szerint. A letölthető munkaköri leírás minta segítséget nyújt a munkáltatók részére a jogszabályi előírásoknak megfelelő munkaügyi dokumentum elkészítéséhez.

A munkaköri leírást mellékelni kell a munkaszerződés mellé, és a munkáltatói tájékoztató dokumentumot szintén csatolni szükséges.

 

Munkaszerződés módosítás minta 2024

Formátum: Word formátum, szerkeszthető
Terjedelem: 1 oldal
Bruttó ár: 5.880 forint
Letöltés

Munkaszerződés módosítás minta 2024 letöltés: töltse le oldalunkról a Word (doc) formátumban készült, így könnyen szerkeszthető 2024. évi munkaszerződés módosítás minta dokumentumot. A munkaszerződés módosítása minden olyan esetben kötelező, amikor a dolgozót munkáltatója a munkaszerződésben foglalt feltételektől eltérően kívánja alkalmazni. A munkaszerződés módosítására akkor is szükség van, ha a dolgozó munkabére vagy egyéb juttatása megváltozik.

Több iratmintára van szüksége? Válasszon további akciós csomagajánlataink közül:

 

Munkáltatói tájékoztató minta 2024 - a munkavállaló részére

Formátum: Word formátum, szerkeszthető
Terjedelem: 5 oldal
Bruttó ár: 7.880 forint
Letöltés

Munkáltatói tájékoztató a munkavállaló részére 2024 (minta letöltés): a munkaszerződés mellé kötelezően csatolni kell a munkáltatói tájékoztatót, mely által a munkavállaló részletesen megismerheti a munkakör feladatait, teendőit, és munkáltató elvárásait.

A Munka Törvénykönyve rendelkezik arról, hogy a munkáltatónak kötelezettsége tájékoztatni munkavállalóját a munkaviszonnyal kapcsolatos legfontosabb információkról. Ezt a tájékoztatást a munkaviszony kezdete után legkésőbb 7 napon belül meg kell tenni, mégpedig írásban.

Ezt a tájékoztatót azért is fontos eljuttatni a munkavállalóhoz mert ennek dokumentálása a munkáltatói ellenőrzések egyik kiemelt célpontja.

 

Nyomtatvány minták


© copyright VivaSoft